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Missions :

• Accompagner les besoins en recrutement des structures de l’entreprise.
• Définir et suivre les plans de recrutement et budget recrutement annuels.
• Participer à la création des nouveaux postes et à la rédaction des nouveaux descriptifs de poste.
• Identifier et Contacter les profils et potentiels.
• Veiller au respect du processus de recrutement, à la compétence des candidats sélectionnés.
• Evaluer la compétence, la personnalité et la motivation des candidats par les entretiens de recrutements et les  tests.
• Respecter les délais de recrutement.
• Suivre et supporter le processus d'intégration des nouvelles recrues.
• Favoriser et Assurer l'équité du recrutement interne et du processus de mobilité interne.
• Rationnaliser et Affiner les critères de recrutement par des outils d'évaluation comportementale (Tests psychotechniques…).
• Garantir l'objectivité du processus de sélection des candidats, interne comme externe, par la transparence et la rationalisation des critères.
• Effectuer tous les reportings mensuels et trimestriels requis par la direction.
• Manager une équipe de chargé de recrutement et veiller au bon déroulement des recrutements.

Profil :

• Bac + 4 en Ressources Humaines /Psychologie.
• Expérience de 3 ans dans  poste similaire.
• Maitrise parfaite  de la langue française.
• Développement des compétences.
• Disponible, polyvalent.

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre  CV

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